A Administração de Serviços de Abuso de Substâncias e Serviços de Saúde Mental (SAMHSA) identificou muitos programas de trabalho bem pesquisados e publicou "Um Kit para empregadores: tornando o local de trabalho livre de drogas".

Este kit empregador descreve o abaixo:

• Os componentes de um local de trabalho livre de drogas,
• As etapas para a realização de uma avaliação de necessidades, 
• Os elementos-chave de uma política eficaz de trabalho livre de drogas,
• A importância da educação dos funcionários,
• Fichas de fatos,
• Uma visão geral sobre supervisores de treinamento,
• Como usar o programa de assistência aos funcionários,
• Como implementar um programa de teste de drogas. 

O kit também descreve alguns exemplos de programas de trabalho modelo de Registro Nacional de Programas e Práticas Baseadas em Evidências (NREPP). Finalmente, inclui um guia de implementação sobre como construir, implementar e sustentar um programa de local de trabalho livre de drogas.